法规标题:
印发地区人事局关于海东地区高校毕业生见习及见习基地管理办法的通知
发布机构: 海东人社办公室 发文字号: 时效性: 长期有效
发布日期: 2009-06-19 15:14 实施日期: 2009-06-19 15:14 公开范围: 全部公民

东署办[2009]94

海 东 行 署 办 公 室

印发地区人事局关于海东地区高校毕业生见习及见习基地管理办法的通知

各县人民政府,行署各部门:

  地区人事局制定的《关于海东地区高校毕业生见习及见习基地管理办法》已经行署研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

 附:1、海东地区高校毕业见习基地(单位)申报表

  2、海东地区高校毕业生参加见习基地见习报名表

  3、海东地区高校毕业生见习协议书(样本)

 

00九年六月十一日

 

关于海东地区高校毕业生见习及

见习基地管理办法

(地区人事局 00九年六月)

为切实做好海东地区高校毕业生见习工作,加强见习基地的建设与管理,根据原人事部《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(人部发[2006]17号)、省政府办公厅《关于进一步做好我省普通高校毕业生就业工作的通知》(青政办[2009]46号)以及地委、行署办公室《关于促进高校毕业生就业工作的意见》(东办发[2009]20号),制定本办法。

第一章 总 则

   第一条 开展高校毕业生见习工作,主要是为高校毕业生就业前提供参加社会生产、工作实践和业务培训的机会,帮助他们提升工作技能和就业竞争力,实现尽快就业。

第二条 海东地区高校毕业生见习基地,是指经地、县人事局批准设立在国家机关、企事业单位及非公有制企业的高校毕业生工作实习场所(单位)。

第三条 见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、体现公益、促进就业相结合的原则,实行见习基地自主申报、政府批准、定期评估、适时调整的管理机制。

第四条 参加见习基地见习的高校毕业生(以下简称见习生)为见习基地用人单位的非正式工作人员,不占有见习单位的人员编制和工资计划。

第二章 管理机构与职责

第五条 成立由政府领导牵头,组织、人事、财政、教育、劳动、审计、监察等部门参加的地、县高校毕业生见习基地管理工作小组。分别在地、县人事局设立见习基地管理办公室,依照确定的职责承担各自的工作任务。主要职责是:

(一)负责见习基地的设立、调整、管理、指导、协调及检查工作。

(二)督促各单位做好进入见习基地高校毕业生的申报、批准、使用、考核、管理工作。

(三)负责进入见习基地的见习生的资格审查、审核和《海东地区高校毕业生见习合格证》的发放。

(四)负责做好见习基地见习生的进出、统计、汇总、上报,以及人事代理等各项服务工作。

(五)负责地、县政府及其高校毕业生见习基地管理工作小组交办的其他工作。

(六)各县高校毕业生见习基地管理工作小组及其办公室接受地区高校毕业生见习基地管理工作小组及其办公室的管理和工作指导,完成地区下达的各项任务。

第六条 地、县见习基地承担见习生见习期间的具体工作,主要职责为:

(一)按照见习基地管理办公室下达的见习计划,接受见习生报名,制定见习方案,组织开展见习考试和岗位工作培训活动,落实各项见习措施。

(二)负责见习生的思想、政治教育,引导见习生树立正确的人生观、价值观、就业观。

(三)负责对见习生整体情况的考核,出具见习考核意见,协助发放《海东地区高校毕业生见习合格证》。

(四)根据地、县见习基地管理办公室的意见,及时修订、完善见习方案、见习措施等。

第三章 见习基地的设立与调整

   第七条 设立见习基地的单位需具备下列基本条件:

(一)能持续提供一定数量、适合高校毕业生见习的岗位,能为见习生提供良好的学习、工作、生活条件。

(二)具有对见习生进行见习指导的专业人员。

(三)遵守见习基地管理办公室的规定,能够对见习生进行有效管理。

第八条 设立见习基地,由设立见习基地的用人单位向所在地、县人事局所属人才服务机构提出申请,经见习基地管理办公室审核合格后,分别报地、县见习基地管理工作小组审批。

第九条 申请设立见习基地应提交下列材料:

(一)《海东地区高校毕业生见习基地申报表》。

(二)单位简介及高校毕业生见习岗位需求人员统计表。

(三)高校毕业生见习指导的专业人员情况说明。

(四)高校毕业生见习工作管理方案。

第十条 经审批合格的,由见习基地管理办公室与其签定协议后正式运行。

第四章 见习生的招用与组织

  第十一条 见习生招用原则:

(一)考试招用的原则。凡自愿到见习基地见习的高校毕业生,统一参加政府人事部门组织的公开考试,合格后依照岗位设置安排见习。

(二)就近见习原则。已回原籍(生源所在地)的高校毕业生原则上在所在地见习基地见习。

(三)专业、岗位对口原则。根据见习岗位专业需求优先安排专业对口的见习生见习。

(四)动态管理的原则。见习生在见习期间实行动态管理,对年度考核不合格或有违规违纪行为的见习生实行淘汰。

(五)特困生优先原则。经有关部门认定的特困家庭(指零就业家庭、低保家庭和有残疾的毕业生)毕业生优先安排见习。

(六)一次见习原则。已参加省、地、县人事部门组织的见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生,不再安排进入见习基地见习。

第十二条 见习生报名条件:

(一)毕业后未就业的具有海东户籍的国民教育普通高校毕业生(不含正在服务的“村官”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位”等人员)

(二)国民教育大专以上学历,年龄30岁以下。

(三)身体健康,品行优良,无违纪违法记录。

第十三条 地、县见习基地管理办公室应每年集中安排1期高校毕业生见习招收,根据地、县见习基地管理工作小组下达的见习计划,明确各基地见习岗位、招收人数、报名时间和相应要求等事项,分别报行署和县政府同意后,通过新闻媒体、网络、地、县人事局所属人才服务机构,于每年11月上旬向社会公布。

第十四条 见习生报名、考试及审批程序:

(一)直接向所在地见习基地管理办公室报名,报名时填写《海东地区高校毕业生见习报名表》,同时提供《高校毕业生就业推荐表》、身份证、照片、户籍证明、学历证书等原件及复印件。

(二)按照确定的时间,参加政府人事部门统一组织的公开考试。

(三)见习生考试采取笔试的方式进行,从高分到低分确定见习人员。

(四)考试合格的见习生进行体检,按《2008年国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由见习基地(单位)列支。

(五)体检合格的见习生由所在地人事局所属人才服务机构初审,经见习基地管理办公室核准后分别报地、县见习基地管理工作小组批准。

(六)经批准参加见习的高校毕业生应与见习基地签订《海东地区高校毕业生见习协议书》,协议书一式三份,见习生、见习基地、所在地人事局所属人才服务机构各执一份。

(七)见习基地应认真组织好见习生见习前的各项准备工作,明确上岗时间、安排专业人员指导、组织岗前培训等。

第五章 见习期管理

   第十五条 见习基地管理办公室所属人才服务机构应加强对辖区内见习基地见习工作的管理、监督检查和工作指导。

第十六条 见习生上岗一周内,见习基地应建立见习生花名册,并将花名册和相关材料分别报送地、县人事局所属人才服务机构统一汇总,上报见习基地管理办公室审批,作为发放见习生见习生活补贴的依据。

第十七条 见习期内原则上不得变更见习岗位。因特殊情况确需变更的,由见习基地和见习生双方协商后以书面形式确定。因病或已落实工作等原因不能继续从事见习岗位工作的,经本人提出书面申请并出具相关证明、见习基地签署意见,由见习基地管理办公室审批同意后,中止见习协议,不再享受见习人员待遇。

第十八条 见习期间见习人员有下列情形之一的,由见习单位单方中止见习协议。

(一)无故旷工连续5天或累计旷工15天以上的。

(二)不遵守见习基地纪律且教育无效的。

(三)见习生在见习期间有主观重大过失给见习基地造成严重损失的。

第十九条 见习期限为2年,见习期满后,见习基地应根据见习生在见习期间的思想品德、工作能力、见习成效等情况,及时对见习生进行考评、签署考核意见,报见习基地管理办公室审核后,颁发由地区人事局统一印制的《海东地区高校毕业生见习合格证》,作为用人单位优先招聘的依据之一。

第二十条 见习生见习期满后,进入人才市场自主择业;区内事业单位招聘人员时,可享受“村官”、“三支一扶”、“大学生志愿者”人员的同等待遇;报考国家公务员的,按省人力资源和社会保障厅规定的有关政策办理。

第六章 见习经费

  第二十一条 见习经费是指见习生见习期间生活补贴和办理社会保险的费用。见习经费来源,行政和全额拨款的事业单位按现行经费渠道列支,属差额拨款的按差额比例分别负担;属自收自支事业单位和企业的由地方财政负担40%,单位负担60%

第二十二条 见习基地应根据当年财政安排的资金额度,将列入计划内的见习生按每人每月800 元标准发放见习生活补贴,并办理见习生活补贴专用银行卡;按规定将见习生纳入工伤保险范围。

 第七章 附 则

   第二十三条 本办法由海东地区人事局负责解释。

第二十四条 本办法自下发之日起施行。